Choisir un template

Le template se choisit dans la carte de génération, juste avant de lancer le résumé. Il ne change que la forme du compte rendu : la transcription, elle, reste la même.

Étapes

1. Ouvrez la carte de génération : Résumer, dans la barre du bas ou à droite des onglets, ou Nouveau résumé, au même endroit — voir Générer un résumé.
2. Cliquez la carte du template voulu : elle se met en surbrillance et se coche. Le clic ne lance rien.
3. Cliquez Générer →.

La section Templates réunit les templates de votre organisation et les templates fournis ; la section Mes templates, en dessous, n’apparaît que si vous en avez créé.

Un template est déjà sélectionné à l’ouverture : celui de la version affichée, sinon le dernier que vous avez utilisé depuis l’ouverture de myBrief, sinon Standard.

Les templates fournis

Tels que myBrief les livre. Votre administrateur peut les avoir adaptés à votre organisation : ce sont alors ses versions que vous utilisez.

Tous ont la même mise en forme : un titre avec la date, l’auteur et la durée, la Synthèse rédigée par l’IA, puis la liste des actions visibles. Ce qui change, ce sont les parties de la synthèse :

Template	Pour	La synthèse contient	Titre des actions
📝 Standard	Le cas courant	L’objet et les conclusions en quelques phrases, un titre par sujet abordé, les décisions, les points en suspens	Actions à mener
⚖️ Réunion de décision	Une réunion qui tranche	La décision — ou ce qui manque pour trancher —, le contexte, les options étudiées, les réserves	Prochaines étapes
👥 Entretien RH	Un entretien de recrutement ou individuel	Le parcours, les motivations, les points forts, les points de vigilance, la conclusion	Suites à donner
💡 Brainstorming	Une recherche d’idées	La question posée, les idées émises par thème, les idées retenues et écartées, les questions à creuser	Prochaines étapes
📅 Planification	L’organisation d’un travail	L’objectif et l’échéance, les jalons, les responsabilités et ressources, les risques, les points à arbitrer	Actions à mener
🔄 Rétrospective	Un retour d’expérience	Ce qui a bien fonctionné, ce qui peut être amélioré, les enseignements	Actions d’amélioration

Standard propose aussi le Pagimètre, réglé sur 1 page : la pastille 1 p. de sa carte le signale, et le curseur s’ouvre sous les templates quand vous le choisissez — voir Régler la longueur du résumé. Les autres templates fournis suivent la longueur de leurs directives : à la place du curseur, la carte l’indique en une ligne.

Une partie dont la réunion n’a rien dit est omise, plutôt que remplie d’un « aucun ». Dans l’interface en anglais, les titres de la mise en forme sont en anglais.

Entretien RH rapporte l’avis exprimé pendant l’entretien, et les suites convenues : l’IA ne formule pas elle-même d’évaluation de la personne reçue.

Choisir vite

Votre réunion	Template
Point client, réunion d’équipe, tout ce qui ne rentre pas ailleurs	Standard
Comité, arbitrage, validation	Réunion de décision
Entretien de recrutement, entretien annuel	Entretien RH
Atelier d’idées	Brainstorming
Lancement de projet, planning	Planification
Bilan de fin de sprint ou de projet	Rétrospective
Vous avez toujours le même format à produire	Un template à vous — voir Créer son template

Cas particuliers

• Le même contenu, deux formats. Générez avec un template, puis Nouveau résumé avec un autre : chaque résumé devient une version, rien n’est écrasé.
• Un template supprimé depuis. Ses comptes rendus restent ; au moment d’en régénérer, choisissez un autre template dans la liste.

En cas de problème

Ce qui arrive	Quoi faire
Votre template personnel n’apparaît pas	La liste se recharge quand vous fermez Ma configuration : fermez-la, puis rouvrez la carte.
Le compte rendu ne contient pas les actions	Le template choisi n’a pas la pastille 📋 Actions dans sa mise en forme : prenez un template fourni — tous la contiennent —, ou ajoutez-la au vôtre.
Le format ne convient à aucune de vos réunions	Créez le vôtre : Créer son template.